Servant-Leadership principes leiden tot studiesucces
Dorien Voerman schreef in Expertise van januari 2012 over haar onderzoek naar Servant-Leadership principes en studiesucces. Klik op de volgende link voor het volledige artikel.
Bestuurswijziging Greenleaf Center
Begin 2012 heeft Daan Fousert in goed overleg besloten zijn bestuursfunctie in GCSLE te beëindigen.
Daan heeft zich sinds 2009 samen met Ed Voerman hard gemaakt voor een bestuurlijke integratie van twee organisaties die Servant-Leadership zagen als leiderschap model voor de toekomst. “Dat is nu succesvol afgerond. Voor mij tijd om nieuwe wegen in te slaan en meer tijd te besteden aan mijn privé leven. Ik blijf overigens nauw verbonden met GCSLE en vervul nog diverse rollen als die van ambassadeur en hoofdredacteur van het tijdschrift Nieuwe Leiders, maar in bestuurlijke zin geef ik nu graag ruimte aan anderen die dit verder kunnen invullen”, aldus Daan.
Het bestuur van GCSLE is Daan zeer erkentelijk voor zijn bestuurlijke bijdrage in de afgelopen jaren. We zijn nu een krachtige organisatie die Servant-Leadership als hét leiderschapsmodel ziet voor de toekomst. Die bundeling van krachten is zeer waardevol.
Nieuw! Servant-Leadership middenkader leergang
De afgelopen jaren hebben vele ‘executives’ de Servant-Leadership leergang gevolgd. Maar: hoe veranker je Servant-Leadership nu in alle lagen van de organisatie, hoe krijg je je mensen mee, hoe laat je ze écht groeien? Daarvoor is de positie van de middenmanager van cruciaal belang, zij vormen immers vaak de spil van de organisatie. Je zou kunnen zeggen: Een dienende organisatie veronderstelt dienende middenmanagers. Daarom heeft de Servant-Leadership Academy een leergang ontwikkeld die specifiek is toegesneden op de rol en plaats van het middenkader. De leergang bestaat uit 7 dagen (3 modulen van 2 dagen en een terugkomdag) en belicht de diverse aspecten van Servant-Leadership binnen de context en dilemma’s van de middenmanager. De leergang gaat in april van start. De leergang wordt ‘open inschrijving’ aangeboden, maar is bij uitstek ook geschikt om ‘in company’ uit te voeren.
Het 3e Nationale Reputatie Congres
Op donderdag 29 maart organiseert NieuwBestuur het 3e Nationale Reputatie Congres.
Bij Het Nieuwe Besturen staan drie zaken centraal: 1) openstaan voor signalen uit uw omgeving, 2) verbinding maken met uw stakeholders en 3) een betrouwbare en geloofwaardige boodschap hebben. Tijdens het 3e Nationale Reputatie Congres staat centraal hoe bestuurders dit doen binnen hun organisatie, en welke voordelen dit hun oplevert.
Servant-Leadership is ‘in’
In de Telegraaf van 28-12-2011 op de ranglijst voor 2012 staat het volgende opvallende en interessante aspect:
+ Dienend-Leiderschap waarbij op vertrouwen en prestaties wordt gestuurd is in
- Een strenge hiërarchische baas die op controle stuurt is uit
Super Mario of Andrea? Over ‘heel maken’
Column nr 1, november 2011
Super Mario of Andrea? Over ‘heel maken’
Ze zijn er heus wel, dienende leiders, en misschien wel meer dan je denkt. Je moet alleen goed zoeken, want dienende leiders laten zich meestal niet zo voorstaan op hun ego.
Maandelijkse Inloop-Kennismaking
Goed dat u onze website bezoekt. Hopelijk wordt u nog meer geraakt en geboeid door wat Servant-Leadership betekent en wat dit gedachtegoed u kan brengen. Graag bieden wij u de mogelijkheid om op informele wijze uw oriëntering voort te zetten met een bezoek aan ons centrum: het Greenleaf Center for Servant-Leadership Europe in Naarden.
8ste Servant-Leadership Congres 2011

'Wat raakt jou?'
Op woensdag 30 november vindt het jaarlijkse Servant-Leadership congres plaats in het Spant! te Bussum. Voor meer informatie en aanmelden verwijzen wij u graag door naar onze congreswebsite:
www.servantleadershipcongres.nl
Wij hopen u te mogen begroeten op woensdag 30 november!
Young Servant-Leadership Academy
Op maandag 14 november gaat alweer de tweede Young Servant-Leadership Academy van start en er zijn nog een paar plekken beschikbaar. Klik hier voor de flyer. Wilt u meer informatie over deze leergang? Kijk dan onder het kopje 'Young-Professionals' .
Feodaal en falend Leiderschap
Gisteren las ik een kort bericht in het NRC waarin melding gemaakt werd van het feit dat Europa haar begroting wil verhoging met 5% middels belastingverhoging. Toen ik dat las begon er iets aan me te knagen. Dat gevoel werd versterkt toen ik gisterenavond, tegen mijn gewoonte in, naar Knevel en VandenBrink zat te kijken en daar Maxim Verhagen zag zitten. Ik geloof dat zijn boodschap was dat het CDA iets terug gaat geven aan de maatschappij en met veel IKKEN zat hij te praten over het feit dat het CDA de maatschappij niet had begrepen de laatste jaren en dat dit anders moest. Je vraagt je toch af waar hij zelf was? Steeds weer betrapte ik hem er op dat hij alle vragen ontweek, op zijn, bijna glibberige, manier van doen en toen begreep ik ook mijn gevoel naar aanleiding van dat bericht in de NRC.

