Visioning

FEEL IT - SEE IT - BELIEVE IT - ACHIEVE IT!

Staat jouw organisatie op een kruispunt? Is er behoefte aan andere wegen, duidelijke keuzes, een nieuw elan? Een visioning bijeenkomst brengt organisatiedoelen binnen handbereik. Focus op de juiste intentie en richt daar de energie en aandacht van de organisatie op. Want: "If your why is clear enough, you will figure out the how."

Hoe werkt visioning?
Visioning is een intuïtieve methode bij het uitwerken van scenario’s voor de toekomst. Visioning stimuleert een organisatie of team om open te staan voor nieuwe wegen en mogelijkheden, door gebruik te maken van intuïtie.

Wat levert het op?
Visioning helpt bij het maken van de juiste keuzes voor de toekomst van de organisatie:

  • Focus op het bestaansrecht van de organisatie
  • Werk trefzeker en vasthoudend aan organisatiedoelen
  • Neem de regie voor de toekomst in eigen hand
  • Geef richting aan veranderingsprocessen

Wat gaan we doen?

1. Ruimte maken voor nieuwe ideeën:
Deelnemers moeten bereid zijn om overtuigingen over de wereld, zichzelf en anderen los te laten om open te staan voor het ontvangen van inzichten, adviezen, beelden en woorden die er naar boven komen.

2. Stappen zetten vanuit co-creatie:
We geven met elkaar betekenis en inhoud aan nieuwe ideeën. Ieders bijdrage is van wezenlijk belang!

3. Een gezamenlijk visionboard maken:
De bijdragen worden uitgewerkt in een gezamenlijk visionboard. Dit visionboard geeft helder weer waarnaar de organisatie op weg is en helpt om bij besluitvorming en uitvoering van het werk de focus daarop te blijven houden.

Hoe nu verder?
Het visionboard is bedoeld om te inspireren. Zo blijven organisatiedoelen 24/7 in beeld, alle 365 dagen van het jaar. Een visionboard:

  • versterkt de innerlijke drijfveer
  • helpt energie, tijd en inzet te ontplooien om op de toekomst te focussen
  • verheldert het ware visioen dat schuilgaat achter het zakelijke masker
  • is een hulpmiddel om dicht bij de authentieke kern van de organisatie te blijven
  • maakt de levensdroom visueel aan de hand van organisatiewaarden
  • maakt duidelijk waarin de organisatie zich onderscheid van andere organisaties

Visioning is geen snel recept. Het is wél een mooi startpunt om de intentie van jouw organisatie helder te krijgen én te houden. Het visionboard biedt daarbij een praktische visuele ondersteuning.

Praktische informatieJacquelien Venema
De visioning bijeenkomst wordt begeleid door Jacquelien Venema, trainer en coach bij Meovida. De bijeenkomst duurt 1 dag en wordt samengesteld in overeenstemming met de wensen van jouw team, afdeling, of organisatie. Mail voor meer informatie naar academy@gcsl.eu.

 

x