NL | EN |
youtube Facebook Twitter Linkedin
GCSL
HR Servant-Leadership Program


‘Van roeien met de riemen die je hebt naar blind varen op je innerlijk kompas’

  • Veelzijdig leertraject gericht op HR-professionals die hun persoonlijk potentieel in samenhang met het potentieel van de organisatie volledig tot bloei willen laten komen;
  • Speciaal voor HR-professionals die het voortouw willen nemen en de mens (weer) centraal stellen als drijvende kracht van een organisatie;
  • Gericht op HR professionals die hun leiderschapsfundament willen bouwen, ontwikkelen of verstevigen en daardoor nieuwe bezieling vinden in hun vakmanschap.

Dat de afdeling HRM of P&O lang niet altijd serieus genomen wordt of pas betrokken wordt op het moment dat de brokstukken bij elkaar geraapt moeten worden is voor vele HR-professionals een doorn in het oog, maar helaas ook een realiteit waaruit zij maar moeizaam lijken los te breken. De gewenste rolverschuiving van traditionele HR-diensten naar nieuwe verwachtingen als HR-sparring partner van het management bij strategische business vraagstukken is in veel organisaties wel in gang gezet, maar blijkt in de praktijk onvoldoende uit de verf te komen om uiteenlopende redenen. Zelfs wanneer deze omslag wél succesvol gemaakt is, blijft de behoefte om de wendbaarheid en vitaliteit van de organisatie op een dieper niveau in de organisatie te verankeren actueel. Hier ligt een waardevolle focus van HR om verder mee aan de slag te gaan.

Dit programma is geschikt voor jou wanneer je je herkent in één van de volgende punten:

  • Je verlangt naar verdieping in jouw rol van gewaardeerde sparring partner naar het zijn van een partner in change;
  • Je wilt je persoonlijke effectiviteit vergroten en meer invloed uitoefenen op de koers van de organisatie;
  • Je bent op zoek naar meer waardering en erkenning voor het harde werken in jouw vakgebied;
  • Je wilt graag een voortrekkersrol vervullen bij leiderschapsontwikkeling;
  • Je houdt van je vak, maar bent soms onzeker in het uitdragen van je professionele visie;
  • Je hebt de neiging om vanuit je servicegerichtheid werk uit handen te nemen van de leidinggevende of medewerker;
  • Je wilt jouw werkplezier en dat van anderen terugbrengen of vergroten.

Voor wie is dit programma bestemd?

  • Dit programma is bestemd voor HR-professionals op verschillende niveaus en in verschillende functies, zoals die van HR-business partner, HR-(change)manager, HR- of P&O-adviseur, HR-projectleider of HR-programmamanager.
  • Jij als ‘HR-gepassioneerde’ die droomt van het ontwikkelen en vrijmaken van het menselijk potentieel, omdat je gelooft dat mensen nog steeds het verschil maken.
  • Je wilt op een duurzame manier bouwen aan een veerkrachtige, toekomstbestendige ‘workforce’ waar mensen met plezier, passie en creativiteit hun werk kunnen uitvoeren.
  • Je bent bereid het initiatief en de verantwoordelijkheid te nemen om deze beweging binnen de organisatie op gang te brengen.

Wat bieden wij?

Een interactief leertraject van 5 modules onder professionele begeleiding. Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Persoonlijk intakegesprek
  • 5 modules van 2 dagen, inclusief avondprogramma en overnachting
  • Intervisie
  • Persoonlijk ontwikkel- en actieplan
  • Inspirerende sprekers uit de praktijk
  • Afsluitende presentatie en certificaat

Wat bereik je met dit programma?

In dit programma:

  • Leer je bestaande HR-patronen te doorbreken en nieuwe mogelijkheden te ontwikkelen;
  • Leer je dat je zonder directe lijnverantwoordelijkheid toch de leiding kunt nemen vanuit een diepere behoefte om te dienen;
  • Word je je bewust van je eigen waarden en weet deze te verbinden aan die van de organisatie;
  • Krijg je tools om anderen te trainen en te coachen in congruent gedrag, vanuit waarden gedreven;
  • Ontwikkel je het vermogen om jouw toegevoegde waarde heel helder te formuleren;
  • Leer je de principes van Servant-Leadership kennen en deze toe te passen in je dagelijkse (werk)leven;
  • Ontwikkel je het vermogen om zowel het welzijn van de mens als het zakelijk gezonde belang van de organisatie helder te schetsen en dit met overtuiging te koppelen aan het succes van de organisatie;
  • Maak je kennis met de begrippen zelfleiderschap en eigenaarschap en pas je ze toe;
  • Leer je openhartig te communiceren en ervaar je dat je kwetsbaar opstellen enorm krachtig is;
  • Oefen je met het ruimte bieden aan je eigen creativiteit die je moeiteloos kunt koppelen aan de voordelen die het de organisatie oplevert.

Groepsgrootte:

Er wordt gewerkt met een groepsgrootte van maximaal 12 deelnemers.

Begeleiding:

Dit programma wordt begeleid door Varinka Bouma en Mariëlle van Zuidam.
Varinka is een ervaren leidinggevende, die het gedachtengoed van Servant- Leadership in haar manier van leidinggevensuccesvol heeft weten toe te passen. Zij is nu interim manager en trainer. Zij helpt organisaties die stoeien met het creëren van wendbare organisaties en de daarbij behorende leiderschapsstijl.

 

 

Mariëlle is geregistreerd coach, counselor en trainer. Zij heeft als HR-professional in diverse advies- en coachrollen jarenlange ervaring opgedaan in het bedrijfsleven en bij de overheid. Haar passie is Human Resource Development: het menselijk potentieel volledig tot bloei te laten komen. Het gedachtengoed van Servant-Leadership sluit naadloos aan bij de manier waarop Mariëlle in het leven staat. Het stimuleren van persoonlijke groei en het jezelf ontdoen van alle overbodige maskers tot je bij je zuivere kern komt zijn een tweede natuur voor haar geworden. Anderen inspireren en uitnodigen hetzelfde te doen is de missie waar haar hart sneller van gaat kloppen.

 

Voorproefje?

Wil je meer informatie over dit programma? Je bent dan van harte welkom op de gratis informatiebijeenkomst “HR Servant-Leadership Experience” op 13 juni van 19:00- 21:00 uur, Gooimeer 7, 1411 DD in Naarden. Opgave kan via onderstaand inschrijfformulier.

Data & locatie:

Dit programma vindt plaats in Kloosterhotel ZIN, Boxtelseweg 58, 5261 NE in Vught. De eerstvolgende serie gaat in oktober 2017 van start en vindt plaats op de volgende data:

  • Module 1: 2 en 3 oktober 2017
  • Module 2: 2 en 3 november 2017
  • Module 3: 30 november en 1 december 2017
  • Module 4: 11 en 12 januari 2018
  • Module 5: 8 en 9 februari 2018

Investering:

De programmaprijs bedraagt € 5.400,= excl. btw. Dit is inclusief het intakegesprek, programmabegeleiding en boeken. Ook maaltijden en logies zijn bij de prijs inbegrepen. Eventuele overige consumpties zijn voor eigen rekening.

Meer informatie

Ja, ik ben geïnteresseerd in het HR Servant-Leadership programma en ontvang graag meer informatie: