Het Greenleaf Center for Servant-Leadership wil leiders inspireren om dienend-leiderschap te omarmen en vorm te geven in hun organisatie. Het is onze overtuiging dat Servant-Leadership hét middel is om te komen tot duurzame, gezonde en succesvolle organisaties.

Stilteretraite 5 t/m 7 oktober

Een driedaagse bezinning op dienend-leiderschap, ingebed in het kloosterleven van de Abdij van Egmond.

EMOSIUM: Servant-Leadership 2.0

Van Symposium naar EMOSIUM? (Be)leef Dienend-Leiderschap van binnenuit tijdens dit bijzondere event.

Bezielde economie

Idealisme wint terrein in het bedrijfsleven, aldus Jeroen van Lawick. Ontluikt een bezielde economie?


Wat is Servant-Leadership?

Servant-Leadership (dienend-leiderschap) is een ‘manier van zijn en doen’ waarbij de leider dienstbaar is aan de groei van  anderen en zichzelf, zodat mensen tot betekenis komen, organisaties blijvende resultaten boeken en daarmee bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van de samenleving als geheel.

Servant-Leadership is een leiderschapsprincipe ontwikkeld door de Amerikaan Robert K. Greenleaf. In 1970 schreef hij zijn boek 'The Servant as Leader', waarin hij zijn visie lanceert dat een leider in de eerste plaats dienaar moet zijn.

De zes kenmerken van dienend-leiderschap zijn:

De 6 kenmerken van dienend-leiderschap

x