Het Greenleaf Center for Servant-Leadership inspireert leiders om dienend-leiderschap te omarmen en vorm te geven in hun organisatie. Want Servant-Leadership is hét middel om te komen tot duurzame, gezonde en succesvolle organisaties.

Servant-Leaders Connected

Laat je medewerkers, je organisatie en jezelf floreren! Voor (project)leiders met lef en ambitie!

Middle Management Program

Investeer in jouw leiderschap en creëer sterke verbindingen in jouw organisatie.

Leiderschap zonder manipulatie?

Kunnen we leiden zonder te manipuleren? Een pleidooi voor meer liefde op de werkvloer.


Wat is Servant-Leadership?

Servant-Leadership (dienend-leiderschap) is een ‘manier van zijn en doen’ waarbij de leider dienstbaar is aan de groei van  anderen en zichzelf, zodat mensen tot betekenis komen, organisaties blijvende resultaten boeken en daarmee bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van de samenleving als geheel.

Servant-Leadership is een leiderschapsprincipe ontwikkeld door de Amerikaan Robert K. Greenleaf. In 1970 schreef hij zijn boek 'The Servant as Leader', waarin hij zijn visie lanceert dat een leider in de eerste plaats dienaar moet zijn.

De zes kenmerken van dienend-leiderschap zijn:

  1. Compassionate love: houd onvoorwaardelijk van anderen zoals je van jezelf houd
  2. Authenticity: ontdek wie je bent, waar je voor staat en handel consequent vanuit dit innerlijk kompas
  3. Humbleness: wees moedig én bescheiden in je zijn en doen
  4. Empowerment: help mensen te groeien en hun bestemming te realiseren
  5. Provide direction: denk vooruit en geef richting aan de zaak
  6. Stewardship: bouw aan betekenisvolle gemeenschappen en investeer duurzaam in mens, organisatie en samenleving
x