NL | EN |
youtube Facebook Twitter Linkedin
GCSL

Wij ondersteunen en inspireren organisaties en individuen bij de ontwikkeling, implementatie en gefundeerde impact van de principes van Servant-Leadership. We beogen de ontwikkeling van duurzame, humane, gezonde en succesvolle organisaties. We zetten Dienend-Leiderschap om in concrete acties voor een positief en blijvend resultaat!

Wat is Servant-Leadership?

Servant-Leadership (Dienend-Leiderschap) is
een ‘manier van zijn en doen’ waarbij de leider dienstbaar is aan de groei van anderen
en zichzelf, zodat mensen tot betekenis komen, organisaties blijvende resultaten boeken en
daarmee bijdragen aan een duurzame
ontwikkeling van de samenleving als geheel.
Servant-Leadership is een leiderschapsprincipe ontwikkeld door de Amerikaan
Robert K. Greenleaf. In 1970 schreef hij zijn
boek ‘The Servant as Leader’, waarin hij zijn visie lanceert dat een leider in de eerste plaats
dienaar moet zijn.

De zes kenmerken van Dienend-Leiderschap zijn:

In de spotlights!
Leer meer over veranderingsprocessen en ontwikkel je leiderschap!

Lees meer...

Hoe ontwikkel je strategisch leiderschap, 10 principes.

Lees meer...

Connected Experience: neem deel aan deze gratis ervaring

Lees meer...

Hoe wordt Servant-Leadership in zorgland toegepast?

Lees meer...

Een symfonie creëren: werken in verbondenheid en vanuit eigen kracht.

Lees meer...

Bied niet aan wat de ander ook zelf kan! Leer de kunst van het helpen.

Lees meer...

Laat je inspireren!
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang het E-book ‘Servant-Leadership: vragen en antwoorden’ van Kent M. Keith

EMAIL :

Agenda

18/09
Start Servant-Leadership Connectedmeer...
06/09
Start Middle Management Program: een symfonie creëren: werken in verbondenheid en vanuit eigen kracht!meer...
05/10
Start Young Professional Programmeer...

Twitter

Wij werken samen met: